Interview homework: fair test or free labor?

摘要

本期圆桌讨论聚焦于求职过程中日益普遍的“面试作业”现象，即雇主在录用前要求候选人完成数据分析、提案或演示等无偿任务。嘉宾分享了各自的经历，并探讨了这种实践在评估候选人实际能力方面的合理性及其引发的剥削感。讨论还深入分析了候选人对反馈的期待、缺乏回应带来的困扰，以及此类任务在何种情况下可能构成法律层面的无偿劳动。

学习信息

难度

B2

词数

3767 词

句数

180 句

时长

24 分钟

主题

Career & Workplace

系列

Round Table China

重点词汇

• recruitment招募, 征兵。
• competence能力; 胜任, 称职:
• compensate(因损失、受苦或受伤)补偿, 赔偿(某人)(尤指给一笔钱):
• defensible可辩护的; 正当有理的:
• respondent(尤指上诉案或离婚案的)被告。
• constraint限制; 约束, 束缚, 局限:
• demonstrate证明, 证实:
• recruiter招聘人员，征兵人员

重点词组

• make or break要么就使成功, 要么就让…失败。
• cope with（成功地）应对，处理，应付，克服困难
• take advantage of充分利用，利用：指充分利用某事物或从某事物中获益；从某种机会中获得好处。
• on hold暂停，搁置，暂缓（指暂时停止或延迟某事物的进行）；等待接听（指电话或通信设备处于等待接听或处理状态）；保留（指将某物保持在原有状态或位置，不进行改变或移动）。
• in terms of就……而言；从……角度来看；就……方面而言
• take with a grain of salt对……持怀疑态度；不完全相信
• draw the line划一界线，划定最后界限