4 relationship traps that lead to burnout

摘要

作者是一名组织行为学教授，研究组织内的人际关系和网络结构。作者通过具体例子解释了不同网络结构对员工表现和幸福感的影响，并指出了网络结构可能带来的负面效应，如关系陷阱和职业倦怠。作者建议定期进行人际关系健康检查，以识别和应对这些陷阱。

学习信息

难度

B2

词数

2535 词

句数

153 句

时长

16 分钟

主题

Career & Workplace

系列

TED Talks

重点词汇

• professor教授
• perspective视角；观点；看法
• network网络；网状结构
• structure结构；构造
• cohesive凝聚力的；团结的
• interconnected相互连接的；互相关联的
• empirical经验的；实证的
• exhaustion耗尽；筋疲力尽

重点词组

• be embedded in嵌入；被包含在
• come to light被发现；被揭露
• act like an echo chamber像回音室一样运作；放大相同的声音
• be exposed to暴露于；接触
• be dependent on依赖于
• be in control of控制；掌握
• be pulled in different directions被拉向不同的方向；面临不同的需求
• be stretched too thin被拉得太薄；负担过重