How to give feedback that lands | Dr Renee St Jacques

摘要

TED Talks Daily主持人Elise Hu介绍了一位心理学家Renee St. Jacques的演讲，讨论了情商在工作文化和绩效中的重要性。通过实际案例，St. Jacques解释了连接、纠正和培养三个关键技能如何提高团队的工作效率和建立信任。演讲强调了领导力不仅是关于绩效，更重要的是创造有意义的影响。

学习信息

难度

B2

词数

1867 词

句数

131 句

时长

16 分钟

主题

Career & Workplace

系列

TED Talks Daily

重点词汇

• legacy遗产；遗赠；遗产（尤指声誉或影响）
• transform转变；改造；转换
• psychological心理的；心理学的
• disconnect断开；失去联系；不一致
• empower授权；赋予能力
• motivation动机；激励
• impact影响；冲击
• foundation基础；地基；基金

重点词组

• take into account考虑到；把……纳入考量
• push without connection没有连接地推动；没有建立联系地推动
• take on承担；接受（任务、角色等）
• raise the intrinsic motivation提高内在动机
• make an impact产生影响；造成影响
• feedback sandwich反馈三明治；先表扬后批评再表扬的反馈方式
• empower employees赋予员工权力；授权员工
• connect and correct建立联系并纠正；先建立联系再纠正